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| 身在猎头公司,每天都可以看到大量的简历,想说说自己的想法 |
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| 时间:2011年7月14日 作者:永州人才网,湖南永州人才网,永州市人才网,永州人才市场,永州人事考试网www.nanfangrc.com
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身在猎头公司,每天都可以看到大量的简历,想说说自己的想法
1、个人简历中包含很多内容,无论是公司的招聘人员还是猎头顾问,在第一次看到简历的时候都不会仔细将简历从头看到尾,而是大概浏览,年龄、学历、以及自我评价相当重要,在自我评价中,要用简洁的语言将自己从事的行业,项目经验,工作年限以及长处概括出来,留给简历阅读者一个良好的印象;
2、工作经历中其实无非要表达几个事情:你做了什么;做成了什么;如何做成的,所以,简历中要层次分明的通过你的工作经历来把这个方面阐述清楚,最好在后面或每个工作经验中附加项目经验,让简历阅读者一目了然
3、简历中专业的描述要抓重点,比如有的应聘者的简历,本身的强项是物业,偏偏要加上很多其他内容,(参与了前期招商,后期运营,前期策划)这个“参与”本身就给人很不真实的感觉,往往在面试中,这些“参与”的工作的内容禁不住询问,所以,不要在简历中给自己下套
4、不要盲目转行业,25-30岁是基础期,往往在这个阶段有了较好行业积累的人可以为日后的跳槽、发展打好基础,在这个阶段最好能够在一个行业稳定发展,不要今天一个行业明天一个行业,到了最后追悔莫及
5、在网上投递简历的时候,不要抱着侥幸心理盲目投递,我在看简历的时候会发现同一个人申请很多不同职位 市场营销、销售、物业、运营、行政。。。到处有他的身影,这样的投递方式很少引起招聘单位的关注,甚至引起反作用
以上就是从招聘方的角度对待个人简历的一些心得,祝大家能在职场顺利的发展
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