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| 我的“面试哲学” |
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| 时间：2012年2月20日 作者：永州人才网,湖南永州人才网，永州市人才网,永州人才市场,永州人事考试网www.nanfangrc.com
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找工作，肯定要面试，而如何提高面试的成功率是一个很重要的问题。下面我将分享自己关于面试的一些心得与体会，全权作为即将到来面试的一个总结，希望自己好运。
首先，按照我的思维习惯。我觉得任何事情搞清楚了本质，一切的技巧与方法都是多余的，再多的花拳绣腿在智者面前和耍猴没有区别。那同样，面试的本质是什么呢？其实，我理解的面试就是用人单位和应聘者之间通过沟通与了解，彼此进行选择的过程。这有点像婚姻中的男女，通过长时间的相处与沟通达到在一起的目的。无论面试还是婚姻，寻找的都是最合适的人。记住并不是最优秀的人，也没有最优秀的人。
本质弄清楚了，接下来我们开始准备面试。面试需要准备什么呢？也许大家看过很多的面试心经，什么面试葵花宝典等等，但是在这里我要给大家说的是，这些心经可以看，但不要过多的看；这些宝典可以学，但是要注意不要走火入魔。因为只有抓住了事物的本质，你就可以一针见血的看清问题，然后对症下药 ，方能药到病除。
回到面试中来，我一般进行如下三个方面的准备：
第一、常规的准备。这个准备包括如下要素：1、简历。这个非常重要，如何写简历是一个大学问。但是，我一直认为：简历不是写的，而是做的；简历要简，但是重点要说深 ；简历是客观的反应，但是也要有主观的思想。（空间日志有我的简历，以后我会重点说如何写简历的。）2、用人单位。对用人单位进行彻底了解，包括企业所处行业的趋势，企业的文化，企业的产品或服务，企业的目标客户，企业的渠道建设等。3、岗位职责。这个很重要，一般招聘书都会详细的列出此岗位需要的能力，要求应聘者逐一核实。
第二、自身的准备。这个准备需要注意两个方面，即自信与自然。1、自信。自信其实是一种能力，是由心而发的，只是表现在外；自信其实也是一种积累过程，伴随个人阅历的增加一般会增加。我想说的是自信更是一种刻意的练习，“装”多了也就自信了。2、自然。自然是自信的一种延续，反应出来就是逻辑清晰，语气平和，表现大方。
第三、细节的准备。细节的准备很多，我列出几个容易忽视的。1、纸、笔和照片。这些小东西能够体现一个人的细心和考虑事情的周密程度。2、形象礼仪。穿什么衣服，配什么包包，化什么装依应聘企业、岗位和个人情况而定。3、疑难问题。事先准备几个疑难问题的答案，这个很有好处。比如，你的缺点是什么？你最郁闷的一件事是什么？你为什么要从上一家公司离职，其原因是什么？等都要考虑清楚。
总之，说了这么多，面试无非是要平衡自己的心态，化压力为动力。以“此处不留爷，自有留爷处”的观念压倒压力与紧张；以“客观反映，诚实交流”为原则平等沟通；以“积极上进，阳光微笑”为招牌体现自信。我相信任何充分准备，合理评估，心态平稳的人都能找到快乐的工作。
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