根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国法官法》的规定 ，结合本院队伍建设和工作的需要，经本院党组研究，报湖南省高级人民法院、常德市委组织部、市委政法委、市编办、市第五纪工委、监察局等部门批复同意，决定采取公开选调的方式，在全国、全省法院系统、全市政法系统内按照公平、公开、竞争、择优的原则，实行公开选调方式选拔部分工作人员。具体方案如下：
一、选调基本条件
（一）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，有良好的政治素养和道德品行；
（二）具有公务员身份，主任科员以下职务，身体健康；
（三）符合法院工作人员有关回避的规定；未受过党纪、政纪处分（含正在接受纪检、监察等有关部门审查尚未作出结论的）；
（四）没有其它不宜调入情形的。
二、选调计划及岗位其他具体要求
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岗位 |
计划数 |
岗位具体要求 |
学历
专业 |
年龄条件 |
选调
范围 |
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审判
人员 |
8名 |
现任审判员（含助审员），法院工作经历三年以上。 |
大学本科以上学历法学专业。 |
35周岁以下（1975年12月31日以后出生）；现任中层骨干或具有博士学位的，可放宽至40周岁以下（1970年12月31日以后出生）。 |
面向全国法院系统 |
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司法
警察 |
3名
（其中男性2名；女性1名） |
现任正式公务人员；男性身高170CM以上，女性身高160CM以上；具有公安、检察、法院、司法等部门工作经历三年以上。 |
大学本科以上学历法学、公安等专业。 |
32周岁以下（1978年12月31日以后出生）；既是现任警察又现任中层骨干的，可放宽至37周岁以下（1973年12月31日以后出生）。 |
面向全市
政法系统 |
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综合
文秘 |
2名 |
两年以上法院文秘工作经历，在省级以上的报刊、杂志发表1000字以上文章3篇。 |
大学本科以上学历法学、中文等专业。 |
35周岁以下（1975年12月31日以后出生）。 |
面向全省法院系统 |
年龄条件、工作经历、取得法官职务、授予警衔、取得文凭等时间均计算截止至2010年12月31日。
三、程序与方法
公开选调工作按照制定方案、发布公告、报名与资格初审、笔试、资格复审与面试、体检（含体能测试）、考察、确定拟调人选和录用等程序进行。
（一）制定方案
根据上级法院及常德市委组织部常组通[2004]9号文件精神，制定公开选调方案，报湖南省高级人民法院、常德市委组织部、市委政法委、市编办、市第五纪工委、监察局等部门审批。
（二）发布公告
2011年3月中旬，将选拔条件和名额等内容在全国法院网、常德党建网、常德法院网等网站上予以公告。
（三）报名与资格初审
1、报名方式。报名须本人申请，填写报名表，征得所在单位同意。
常德市法院系统采取推荐报名的方式，报名人员将报名表和有关材料交基层法院政工室，基层法院政工室初审合格后，统一向常德市中级人民法院政治部推荐。
外地法院报考人员请直接到常德市中级人民法院政治部组干科报名，也可用特快专递邮寄材料方式报名（地址：湖南省常
德市武陵区朗州北路130号，湖南省常德市中级人民法院政治部组干科；邮政编码：415000）。
2、报名时间。2011年3月23日上午8:00至4月7日下午5:30。
3、报名要求。报考人员只能报考一个职位，报名时需填写《常德市中级人民法院公开选调工作人员报名登记表》.doc一式一份，并由所在单位按照干部管理权限审核盖章，同时需提供近期免冠同底彩色1寸照片3张和工作证、学历证书、身份证、公务员登记表、法律职业资格证书、法官职务任命文件、警衔任命文件及相关工作经历证明等有关资料的复印件（均用A4幅面纸张复印；加盖单位组织人事部门公章）。报名登记表用A4幅面纸张打印。
报考人员填写信息必须真实、准确、完整、有效，必须与资格复审时提供的原件一致。凡报名资料填写虚假的，取消考试录用资格。
（四）笔试
各职位招考人数与报考人数达到1：3比例方可开考；未达到开考比例的，将视情况对招考人数进行调整。
笔试采取闭卷方式，以百分制计分。考生接通知后，凭有效身份证件到指定地点参加笔试。
笔试内容为法律知识(50分)、专业部分 (30分；审判职位考试文书写作；司法警察职位考试司法警察相关基础知识；综合文秘职位考试公文写作) 和行政职业能力测试（占20分）。笔试成绩占总分的50％。
（五）资格复审与面试
1、面试对象的确定。根据笔试成绩，从高分到低分按1：3的比例确定对象进入面试。与面试入围对象最后一名的笔试成绩相同的，同时进入面试。放弃面试者，按笔试成绩依次递补。
2、资格复审。面试前须经过资格复审。参加面试人员接通知后，应在规定时间内携带相关资料原件到指定地点参加资格复审（应携带工作证、学历证书、身份证、法律职业资格证书、法官职务任命文件、警衔任命文件及相关工作经历证明等有关资料原件）。
3、面试其他事宜。面试采用结构化面谈的方法进行，满分为100分（面试成绩合格线为60分）。面试顺序在面试前抽签决定。面试侧重考核应试者的应变能力、口头表达能力、仪表气质及与职位相要求的分析和解决问题的能力。面试评委由常德市委组织部、市委政法委、市中院等部门有关人员组成。面试成绩占总分的50％。
（六）体检（含体能测试）
笔试、面试结束后，按笔试50％，面试50％的比例合成总分[总分=笔试成绩X50％+面试成绩X50％]，依次按1：1的比例确定体检对象。与体检入围对象最后一名的总分相同的，依笔试成绩顺序确定体检对象。
体检标准按国家录用公务员体检通用标准执行，其中司法警察按照公安机关录用人民警察体检通用标准执行（除身高标准），另还须按相应标准进行体能测试。
被确定的体检对象因体检（含体能测试）不合格或因其他原因未参与体检（含体能测试）的，按总分顺序依次递补。
（七）考察
体检（含体能测试）合格对象为考察对象。考察成立考察组，重点考察个人品德、工作能力和工作实绩（考察方案另行制定）。
放弃考察的或经考察不合格的，按总分依次递补。
（八）确定拟调人选和录用
常德中院党组研究确定拟录用人选，试用期三个月。试用期满且经考核合格的，报市委组织部、市委政法委、市编办等部门审批后办理调动手续。试用期间考核不合格者，不予调动。
因自身原因不能办理借调试用手续的,按总分由高分到低分依次递补。
上述各环节依次递补次数不得超过两次。
四、纪律要求及有关事项
选调工作政策性强，涉及面广，要坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格按照选调条件及选调程序开展工作：
（一）提高工作透明度，自觉接受纪检、监察部门及社会各界的监督。工作人员应严格执行工作纪律，坚持公开、公平、公正的原则，凡违反纪律，徇私舞弊，失职渎职者，按有关规定严肃处理。
（二）对选调工作反映出来的问题，要及时调查处理，确保选调工作健康有序地进行。
（三）选调人员弄虚作假的，一经发现，取消其选调资格；选调对象如不服从工作安排，选调资格自行取消。
（四）凡被湖南省常德市中级人民法院选调的工作人员，其住房和配偶工作调动以及小孩就学等事项均自行解决。
（五）未尽事宜，请致电报名点查询。联系电话：0736—7761028。
本次公开选调工作监督电话：0736—7761017。
特此公告。
二○一一年三月十七日 |